Moderné technológie nám umožnili pracovať takmer odkiaľkoľvek a byť k dispozícii kedykoľvek. Prácu z domu, či z kaviarne si mnohí nevedia vynachváliť. Alebo to, že môžu sedieť doma v pyžame a zároveň byť pripojení na poradu. Pracovné mobily sú štandardom, ktorý mnohé firmy prezentujú ako benefit. Vďaka nim si prácu nosíme vo vrecku, ak treba odpisujeme na […]

1on1 nie je obyčajný meeting 1on1 alebo one-on-one stretnutia sú neoddeliteľnou súčasťou líderskej práce a prosperujúcej firmy. Nie je to obyčajný meeting, je to nástroj na zvýšenie nielen produktivity a efektivity, ale aj spokojnosti členov tímu. Údaje z prieskumu Gallup ukazujú, že zamestnanci majú štyrikrát väčšiu pravdepodobnosť, že budú angažovaní, ak dostali „zmysluplnú spätnú väzbu“ […]

Čo znamená, keď má človek charakter? Tomáš Baťa mal v tomto ohľade jasnú predstavu. Tvrdil, že prijímanie ľudí ktorí majú charakter je vo finále najlacnejšie riešenie pre firmu, pretože takíto ľudia prispievajú k jej rozvoju tým, že daný človek je prirodzene motivovaný k posunu, rozvoju a výkonu a nie je nutné ho direktívne riadiť. Vlastnosti, […]

Časť 1. Diverzita Pojmy ako diverzita, inklúzia a autenticita sa pomaly, ale isto pretavujú do firemných kultúr mnohých firiem naprieč svetom, ale aj na Slovensku. Nie je to náhoda a je za tým aj dôvod, ktorý už mnohé výskumy preukázali, že má signifikantný dopad na rast po businessovej stránke. Máme tu teda dve stránky – […]